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Especialistas ensinam o que fazer durante uma entrevista de emprego


Sala de Emprego – O quadro destaca as novidades nas entrevistas de seleção.

Jornal Hoje

Vídeo exibido no dia 09 de agosto de 2013.

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Rede de lojas de chocolate oferece 98 vagas na Bahia para o Natal


ImagemFoto: Reprodução/ Site Cacau Show

 

A Cacau Show, rede de lojas de chocolates finos, oferece 2,5 mil vagas temporárias de vendedores para o Natal, sendo 98 na Bahia. Os interessados poderão concorrer às oportunidades a partir da próxima quarta-feira (16).

Para participar da seleção, que começa na segunda quinzena de outubro, é necessário apresentar o currículo nas lojas mais próximas de suas residências, ter 18 anos ou mais, possuir segundo grau completo e experiência em vendas. Segundo a empresa, quem se destacar poderá ser efetivados após a experiência ou convidados em uma próxima oportunidade de movimento intenso, como a Páscoa. 

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Medo de perder o emprego? Veja dicas para lidar com a situação


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É comum que empresas passem por processos de fusões, aquisições ou mesmo estruturações profundas e sofram mudanças no quadro de funcionários. O problema começa quando você faz parte desse quadro e o medo de perder o emprego começa a tomar conta dos pensamentos.

De acordo com Luiz Pagnez, headhunter do site Recrutando.com, diante deste cenário, a energia produtiva do profissional será desviada para outras preocupações e cada profissional pode reagir de uma maneira diferente.

“Alguns vão se desmotivar. Começam a faltar (muitas vezes alegando doença) e irão procurar outras oportunidades. Outros podem reagir apontando defeito no trabalho do colega para desviar a atenção. Há também aqueles que podem apelar para o lado emotivo, contando histórias tristes de como precisam muito do seu emprego.”

A partir daí, segundo Pagnez, além de prejudicar o seu próprio desempenho, o profissional muitas vezes acaba influenciando negativamente a equipe inteira, pois tentará espalhar o seu medo em uma tentativa de confirmar seus temores ou de atrair a simpatia para sua causa.

Feedback é importante

Para o especialista, quanto mais transparente for a gestão da empresa (com feedbacks honestos sobre os desafios e desempenho de cada um), mais fácil será para o profissional avaliar se o seu emprego está em risco ou não e tentar controlar a situação.

“Quando o profissional não está seguro sobre o seu próprio desempenho, é natural que ele possa ter medo de perder o emprego e sua estabilidade também será afetada. Se não tiver um feedback do gestor, o profissional ficará inseguro e vai temer justamente por não saber como agir”, afirma.

Com a ansiedade e nervosismo vem os erros

Para a psicóloga e consultora organizacional, Meiry Kamia, em situações de incertezas o nível de ansiedade e nervosismo aumenta, fazendo com que as pessoas se irritem com mais facilidade.

“Lidar com o estresse, a frustração, a irritabilidade (sua e dos colegas) e ao mesmo tempo ter que alcançar as metas da empresa torna-se cansativo e desgastante. As tensões e atritos entre os funcionários crescem e surgem os erros no trabalho”, diz.

De acordo com Kamia, é possível amenizar os efeitos negativos que um processo de mudanças no trabalho pode trazer. Confira cinco dicas elaboradas pela consultora para lidar com o mede de ser demitido:

1 – Mantenha atitude positiva
Mantenha-se otimista nos processos de crise. Reflita sobre o que se ganha com a situação: que virtude estou aprendendo e/ou exercitando por meio dessa experiência?; será que estou tendo que aprender a ser mais paciente? Mais determinado? Mais humilde? Mais confiante? Toda experiência traz um aprendizado.

2 – Evite valorizar os problemas
Num processo de mudança organizacional é natural que surjam mais problemas do que o normal. Entretanto, reclamar o tempo todo não ajudará a solucionar os problemas, ao contrário, quanto mais você pensar e falar sobre os problemas maiores eles se tornarão. Procure focar na solução, pense de forma proativa e seja prático.

3 – Não misture problemas da empresa com problemas pessoais
Não permita que o medo de não conseguir pagar suas contas atrapalhem o seu desempenho no trabalho. Da mesma forma, não carregue as preocupações e chateações para dentro do seu lar. Em momentos de crise, procure focar no que tem que ser feito. Faça e pronto.

4 – Controle a ansiedade
As situações de mudanças causam insegurança. É normal que haja preocupações do tipo “será que serei o próximo a ser dispensado?”. A ansiedade pode trazer pensamentos catastróficos e irreais. Uma das formas de amenizá-la é focar no presente. Respire fundo e foque a atenção para o que estiver fazendo.

5 – Faça o seu melhor sempre e confie
Mesmo sem perceber você está sendo observado. Mesmo que a empresa tenha anunciado cortes e que você esteja no meio deles, procure entregar o melhor trabalho. Assim você deixa uma marca positiva por onde passa. Isso é marketing pessoal. Lembre-se: o bom trabalhador nunca fica desempregado.

Fonte/ Arte: UOL

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Palestra orienta sobre como manter talentos na empresa e motivar equipes de colaboradores


No cenário corporativo atual, fatores como um bom ambiente de trabalho, perspectiva de crescimento e valorização são capazes de motivar mais as equipes nas empresas, se comparado apenas com fator salário. Essas e outras análises serão feitas durante a palestra “Precisa-se de gente! Descobrindo e potencializando talentos na empresa”, que acontece no dia 23 de outubro, das 16h30 às 18h, no Centro de Convenções da Bahia, em Salvador, durante a Feira do Empreendedor 2013.

Nessa edição, a Feira do Empreendedor reúne cerca de 320 eventos gratuitos e pagos, somando um total de 23 mil vagas para capacitação em empreendedorismo, crédito, marketing e vendas, dentre outras áreas. Ao todo, mais de 120 expositores de franquias, representação comercial, negócios verdes e sustentáveis, dentre outras temáticas estarão no evento. A Feira acontece a cada dois anos, e nas edições de 2007, 2009 e 2011, a Bahia conquistou o título de melhor Feira do Empreendedor do País, tornando-se tricampeã nacional do Concurso Nacional de Feiras do Empreendedor.

A palestra “Precisa-se de gente! Descobrindo e potencializando talentos na empresa” pretende reunir um público de 90 empresários, colaboradores e potenciais empreendedores, Emerson Cardoso, mestrando em Gestão Social e Desenvolvimento Territorial pela UFBA e pós-graduado em Administração de Empresas e em Recursos Humanos, ilustrará alguns dentre os modos de encontrarem e manterem talentos nas empresas, de forma que os projetos empresariais e os de carreiras de cada profissional coincidam. Sobre esse tema, o especialista analisa desde as formas de contratação até a aplicação de programas de treinamento e avaliação de resultados nas empresas.

Questões como “Quanto vale um colaborador?” ou “Como potencializar os resultados da empresa através dos colaboradores?” também estarão em pauta na palestra.

Para participar da palestra “Precisa-se de gente! Descobrindo e potencializando talentos na empresa”, é preciso se inscrever gratuitamente no site da Feira (http://www.feiradoempreendedor.ba.sebrae.com.br/). Depois, basta clicar no link Programação e, na página “loja”, buscar detalhes. Para as capacitações pagas, a loja possibilita uma compra rápida, utilizando sistema de “carrinho de compra” e pagamento on line por meio de cartão de crédito ou débito em conta. Será utilizado o sistema do Pagseguro e o cliente terá toda segurança na informação sobre seus dados.

Como esclarecer dúvidas sobre a Feira

Para esclarecer dúvidas sobre a Feira do Empreendedor 2013 é só ligar gratuitamente no 0800 570 0800 que atende de segunda a sexta-feira de 8h às 20h.

A Feira do Empreendedor da Bahia 2013 conta com o patrocínio da Ambev, Vivo, Bradesco Empresas e Negócios, Banco do Nordeste, Desenbahia, Instituto Mauá, Sistema Faeb/Senar, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e Petrobras.

Fonte: Sebrae Bahia

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Braskem oferece cursos gratuitos com direito à bolsa auxílio


ImagemFoto: Reproduçãao/ Site Braskem

 

A Braskem, em parceria com empresas do Polo Industrial de Camaçari, está oferecendo um curso gratuito de Formação de Operadores de Processos. Profissionais de Operação de Processos/Análises Químicas, automação/Instrumentação, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica e Eletromecânica podem se inscrever através do portal www.vagas.com.br/v808907 até o próximo dia 11.

Com duração de cinco meses, o curso terá treinamentos de segunda a sexta, das 8h às 17h, no Senai/Cetind em Lauro de Freitas. Os alunos receberão uma bolsa auxílio mensal de R$ 580,00, com possibilidade de serem aproveitados pelas empresas de forma efetiva posteriormente.

 

Fonte: ibahia.com

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Brasileiros investem no turismo de educação para melhorar a qualificação profissional


Aprender um novo idioma, aprimorar os conhecimentos da língua estrangeira e conhecer novas culturas são os principais motivos que levam os brasileiros a estudar no exterior. No ano passado, 175 mil viajaram para outros países em busca desses objetivos, de acordo com pesquisa da Associação Brasileira de Organizadores de Viagens Educacionais e Culturais (Belta). As agências do setor indicam expansão do mercado e a expectativa é que haverá crescimento nos próximos anos.

Os cursos de idiomas, chamados de intercâmbio, são os mais procurados e o principal destino é o Canadá, indica a pesquisa. Em seguida estão os cursos de high school, que é o ensino médio no exterior, e os cursos de férias. Os cursos de pós-graduação e de intercâmbio para executivos também movimentam o setor. A faixa etária predominante de quem busca aprimorar a educação no exterior está entre os 18 e os 30 anos.

A coordenadora da Belta, Maria Aparecida Barbo, diz que é crescente a procura dos brasileiros pelo turismo de educação. Segundo ela, o desejo de estudar fora sempre existiu e cresce pela necessidade de aprimorar a qualificação profissional. O que mudou, segundo ela, é que o intercâmbio está mais acessível por causa do aumento da renda e das facilidades no pagamento.

“Em primeiro lugar está o aumento da renda, porque vontade de estudar e viajar sempre existiu. Outro fator é que o turismo de educação tem o melhor custo-benefício. Você pode escolher ficar em casa de família com duas refeições incluídas e uma semana desse tipo de acomodação corresponde a três dias de hotel, sem as refeições. E, se houver planejamento, dá pra começar a pagar um ano antes da viagem”, disse.

Depois do Canadá, os Estados Unidos e o Reino Unido são os destinos preferidos, conforme a pesquisa. Esses destinos indicam que o inglês é o idioma que os brasileiros mais buscam aprender.

Além do aprendizado da língua estrangeira, a experiência de conhecer um país com cultura e costumes diferentes atrai os estudantes. Maria Gonçalves Reis, de 19 anos, chegou a cerca de dois meses de um intercâmbio nos Estados Unidos e avalia a experiência. “Queria conhecer outra cultura e aprimorar o inglês, então fiquei dez meses nos Estados Unidos cursando o último ano do ensino médio. Acho que vai me ajudar pela experiência de vida e pela fluência no inglês”. Ela conta que já sente o resultado positivo no aprendizado da língua quando faz as provas de simulado no cursinho pré-vestibular.

A pesquisa da Belta identificou um aumento da procura por cursos de línguas no exterior pela classe C. Entre as agências entrevistadas, 92% indicaram esse aumento. O presidente da Eduexpo, feira de intercâmbio realizada em países da América Latina, Julio Ronchetti, avalia que o fortalecimento do real em relação ao dólar contribuiu para esse quadro. “Os cursos lá fora são pagos em dólar e aumentamos nosso poder aquisitivo em dólar, então, mais pessoas têm como ir estudar fora”, disse. Foram ouvidas 80 agências de intercâmbio brasileiras e 75% apostam em expansão do mercado nos próximos anos.

Quem decide estudar no exterior deve ficar atento na hora de contratar a empresa para não ter problemas com a prestação do serviço. Há casos de falência de agências de intercâmbio em que os clientes perdem o dinheiro já pago ou em que as escolas e os fornecedores ficam sem pagamento.

“O consumidor deve, antes de tudo, checar a idoneidade da empresa. Fazer uma pesquisa rápida na internet para verificar se há reclamações ou buscar indicações de conhecidos”, recomenda o diretor jurídico do Procon do Rio de Janeiro, Marcelo Moura.

Ele alerta que é preciso ficar atento ao contrato e orienta o consumidor a registrar, com fotos e documentos, eventuais descumprimentos dos serviços. “O que não foi oferecido ao consumidor, caberá a ele buscar em um acordo por meio de instituições administrativas, como o Procon-RJ, ou ir diretamente ao Judiciário para entrar com um processo”, explica Marcelo Moura.

Fonte: Agência Brasil

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UFBA fará concurso com 122 vagas para cargos administrativos


ImagemA Universidade Federal da Bahia (UFBA) deve publicar, nos próximos dias, o edital do concurso público com 122 vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade e salários de R$1.547, R$1.912 e R$3.138. De acordo com o Folha Dirigida, a previsão é de que haja 10 vagas para a função de auxiliar administrativo, que exige ensino fundamental completo, e cerca de 50 para assistente administrativo, para quem concluiu o ensino médio, além de oportunidades para contador, psicólogo, secretário executivo, nutricionista, bibliotecário, analista de TI, farmacêutico, engenheiro, médico, administrador, entre outros.

A previsão é que o período de inscrições comecem no dia 1º de outubro e siga até o dia 23 do mesmo mês. A taxa será de R$40 para fundamental, R$50 para médio e R$70 para graduados. O processo seletivo será composto de provas escritas, com data de aplicação prevista para 24 de novembro, e prova prática somente para alguns cargos. Os aprovados irão trabalhar nos campi de Salvador, Vitória da Conquista e da Universidade Federal do Oeste da Bahia.

Fonte: ibahia.com

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